Somos especialistas em Direito Previdenciário, Trabalhista, Civil, Administrativo e Público. Atendemos presencialmente em Bento Gonçalves e Porto Alegre e também de forma online, onde você estiver.
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Institucional
Constituído com a premissa de prestar um atendimento diferenciado aos seus clientes e parceiros, tem seu foco principal na assessoria jurídica dos trabalhadores do setor público e privado, tanto nas questões que envolvem a previdência social quanto aquelas decorrentes dos contratos de trabalho e dos problemas jurídicos da vida cotidiana.
A equipe jurídica do escritório busca sempre aliar o conhecimento jurídico e a experiência através de práticas inovadoras e responsáveis, com o objetivo de obter os melhores resultados para o cliente na resolução de problemas complexos.
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Especialidades
Conte com orientação jurídica para entender seus direitos, avaliar sua situação e encontrar o melhor caminho para cada caso. Conheça nossas principais áreas de atuação e veja como podemos ajudar.
Ajudamos você a entender e buscar seus direitos perante o INSS. Atuamos em aposentadorias, benefícios, revisões, pensões, benefícios por incapacidade e outras questões previdenciárias. Se você está perto de se aposentar, teve um benefício negado ou acredita que seu benefício pode estar incorreto, podemos analisar sua situação.
Seus direitos no trabalho vão muito além da carteira assinada. Orientamos trabalhadores em situações como demissão, horas extras, férias, verbas rescisórias, assédio, acidentes de trabalho, reconhecimento de vínculo e outras questões que podem surgir durante ou depois da relação de emprego.
Problemas com contratos, indenizações, família, herança ou outras situações do dia a dia também podem exigir orientação jurídica. Atuamos na defesa dos seus interesses em questões civis, buscando esclarecer seus direitos e ajudar você a tomar decisões com mais segurança.
Servidores públicos possuem direitos e regras próprias, que podem gerar muitas dúvidas ao longo da carreira. Atuamos em questões relacionadas a concursos, carreira, remuneração, licenças, aposentadoria, processos administrativos e outras situações que envolvam a relação do servidor com a Administração Pública.
Conteúdo
Um contrato é o registro das condições acordadas entre as partes. Quando suas cláusulas são genéricas ou deixam de tratar de pontos essenciais, o que poderia ser resolvido previamente pode se transformar em uma discussão. Neste artigo, explicamos quando a análise jurídica de um contrato é recomendável, quais…
A grande perda de peso, especialmente após a cirurgia bariátrica, costuma deixar excesso de pele que provoca irritações, dores, limitações de movimento e problemas posturais. Quando o médico especialista indica a cirurgia plástica com finalidade reparadora ou funcional, ela é parte do tratamento da obesidade mórbida,…
As regras para aposentadoria mudaram com a Reforma da Previdência e, em 2026, algumas regras de transição continuam avançando. Por isso, o segurado que pretende se aposentar precisa verificar não apenas sua idade, mas também o tempo de contribuição, a carência e os períodos que podem ser reconhecidos de forma…
Na Cainelli Advogados, acreditamos que a dedicação e o aprimoramento constante são fundamentais para cuidar de cada caso com atenção e responsabilidade. Conheça os profissionais que trabalham para ajudar você a buscar seus direitos.
Sócio
Vinicius Augusto Cainelli
Sócio
Vinicius Augusto Cainelli
Sócio responsável pela gestão do escritório. Coordena a estrutura administrativa, as equipes e a integração entre as áreas de atuação da Cainelli Advogados.
Dúvidas frequentes
Pelo regime de transição da Reforma da Previdência (EC 103/2019), é necessário cumprir os pontos progressivos (97 pontos para homens e 87 para mulheres), além de 15 anos de contribuição para mulheres e 20 anos para homens. Para quem ingressou no INSS antes de 13/11/2019, aplica-se a regra de transição mais vantajosa. Um advogado previdenciário pode analisar qual regra garante o melhor benefício.
A aposentadoria especial é destinada a trabalhadores expostos a agentes nocivos à saúde, como ruído, calor, agentes químicos ou biológicos, durante 15, 20 ou 25 anos, conforme o risco da atividade. Normalmente exige PPP e LTCAT emitidos pela empresa.
Sim. O INSS pode cometer erros no cálculo do benefício, deixar de reconhecer tempo especial, excluir contribuições ou aplicar regras incorretas. Em muitos casos é possível pedir revisão administrativa ou judicial dentro do prazo legal.
O trabalhador tem direito ao saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3, 13º proporcional, saque do FGTS, multa de 40% sobre o FGTS e, quando preenchidos os requisitos, seguro-desemprego.
O inventário extrajudicial pode ser realizado em cartório quando todos os herdeiros são maiores e capazes, existe consenso entre eles e não há impedimentos legais. É normalmente mais rápido e menos burocrático que o judicial.
Em regra, o trabalhador possui até dois anos após o término do contrato para ajuizar ação trabalhista, podendo cobrar direitos referentes aos últimos cinco anos da relação de emprego.
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